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《领导之道》高建华

2008-6-29 10:30:25   来源:本站整理   作者:合肥培训网   阅读:   【 在线报名

课程名称: 《领导之道》高建华
开课时间: 2008-06-29
地  点: 安徽
讲师介绍: 
发表时间: 2008-05-29 14:39:48
 
 
 
“共赢2008”TMT管理论坛

领导之道

       ―――职业经理人的六项修炼

一、【为什么要参加大道博一高建华老师《领导之道》课程】

☆    与大多数学院派教授不同,他有着丰富的实战经验

☆    与大多数职业经理人不同,他有着深厚的理论功底

☆    与大多数知名策划人不同,他注重企业的健康发展

☆    他的市场营销课程8年来长盛不衰,成为经典之作

☆    他从来不炒作,不赶时髦,低调务实,靠实力致胜

☆    他的市场营销培训影响了上百万的企业家和经理人

☆    他的座右铭是:换个方向就是第一

☆    他的人生观是:是金子总会发光

二、【课程介绍】

本课程是针对各级管理者开发的一套培训课程,旨在提高企业管理人员的素质和水平,使用他们熟悉现代企业管理的“规定动作”,掌握职业经理人必备的技能,工具和方法,并斗争优秀跨国公司的管理实践与中国国情相结合,以案例式教学的方式进行培训

三【课程对象】

企业总裁、副总裁、总经理、副总经理;市场、销售、人力等部门中高层管理团队(本课程尤其适合企业全体干部集体参会、思考、研讨本企业的管理问题,召开会后会,效果极佳)。

四【课程收益】

提高企业管理人员的素质和水平,使用他们熟悉现代企业管理的“规定动作”,掌握职业经理人必备的技能,工具和方法。

五、【教学特色】

多媒体教学、现场讲授、对话互动、案例分析、客户代表分享。

六、【讲师介绍】

主讲嘉宾:高建华

☆    中国最具实力的营销战略专家和企业管理专家

☆    中国为数不多的具有国际化经验的高级职业经理人

☆    在中国惠普公司和苹果电脑公司工作超过17年

☆    曾任中国惠普公司决策委员会成员,首席知识官CKO,助理总裁,战略规划总监,市场总监,华北区总经理

☆    现任北京汇智卓越企业管理咨询公司董事长,对外经济贸易大学客座教授,中国传媒大学工学学士,中欧国际工商学院EMBA

☆    “经济观察报”2002年度最受尊敬企业家

☆    “中人网”2004度中国十大优秀实战型培训

☆    “中国经营报”2007年度中国中国十大企业文化专家

☆    第一,三,四,五届《中国杰出营销奖》评委,裁判

☆    2006 CCTV“年度雇主调查”专家委员会成员

☆    《世界经理人》,《中外管理》,《销售与市场》,《培训》杂志封面人物

☆    CCTV《绝对挑战》,《12演播室》,《商界名家》常任嘉宾

☆    CNBC,凤凰卫视,湖南电视台,山东电视台专题节目嘉宾,经济观察报,北京大学《华商名人堂》嘉宾,中组部,原国家经贸委,劳动人事部,中央党校,北京大学,清华大学,上海交通大学,中山大学的大学短训班特聘教授

☆    畅销书《不战而胜》(2000),《笑着离开惠普》(2006),《2.0时代的赢利模式》(2007)作者

☆    出版《市场营销战略与可持续发展》光盘(1998)

☆    《市场营销战略,竞争优势与企业的可持续发展》光盘(2000)

☆    《跨国公司如何培养职业经理人》光盘(2004)

☆    《领导之道》,《蓝海之道》,《品牌之道》,《创新之道》光盘(2006)

七、【授课风格】:

☆    复杂的问题简单化深奥的理论通俗化零散的问题系统化

☆    枯燥的文字图象化演讲的表达本地化经营的眼光全球化

八【课程大纲】

1、  第一项修炼-------战略规划,一个企业长寿的基础

    •理解企业战略的重要性和价值

    •掌握战略规划的技能和方法

    •具备把战略分解成战术的能力

•养成定期监督检查的工作习惯

2、  第二项修炼-------企业文化,企业吸引人留住人的土壤

    •成为企业价值观的“传道者”和“实践者”

    •各级管理者是建立企业文化的关键人物

    •给员工创造一个宽松快乐的工作环境

    •在企业(部门)里营造健康的人际关系

•创造条件让员工参与企业(部门)的决策

3、  第三项修炼-------领导艺术,教练技术的具体表现

    •经理人要明白自己是“教练”而不是老板

    •教练的业绩取决于他所带的团队水平

    •经理人不能随心所欲,要按规定动作办事

    •要知道自己的部下相当于“内部客户”

4、  第四项修炼-------员工激励,激发主人翁精神的源泉

    •薪酬福利不是员工激励的全部内涵

    •员工培训是员工激励的重要组成部分

    •公平公正是员工激励的基本要素

    •没有满意的员工,就没有满意的客户

5、  第五项修炼-------交流沟通,人性化管理的基本动作

    •沟通是最容易被忽视的一项重要工作

    •沟通是各级领导者最困难的一项工作

    •沟通需要专业化的培训和实用的工具

    •沟通决定了一个企业能否“上传下达”

6、  第六项修炼-------制度建设,企业健康运作的保障

    •“以人为本”需要制度上的保障

    •管理者的诚信比其他东西都更重要

    •要严格要求部下,必先严格要求自己

    •内部审计可以保证企业健康地发展

7、  互动问答

九、【客户见证】伊利集团、蒙牛集团、万科集团、中石化集团、神州数码、中国移动、联想集团、鄂尔多斯、海信集团、大庆油田、胜利油田、中国邮政、商业银行、鲁南水泥、首钢日电、辽宁通信、山东通信、福建移动、江苏移动、大连珍奥、中天集团、山东煤矿、太平洋保险、泰康寿险、健桥证券、美国德尔福、欧普照明等近百家大中型企业。

《领导之道》课程报名表

u       课程名称:“共赢2008”TMT管理论坛――《领导之道》

u       报名方式:参加本次学习的企业,请认真填写培训报名表,用正楷字填写完加盖公司公章后传真至0551——3616525,三日内通过银行付款,款到后即完成参会报名手续。

u       主讲老师:高建华老师  

u       课程地点:合肥市华伦瑞雅大酒店(四星级)

u       课程时间:2008年6月29日(一天) 上午8:30-11:30  下午1:00-4:00

u       课程费用:单价1280元/人

u       开户名称:合肥大道博一管理培训有限公司

u       开户银行:中国银行合肥市政府广场支行

u       帐    号:4954 3391 6078 0910 01

u       电    话:0551- 3616525   13856942909

u       地    址:合肥市曙光路3号水安股份大厦4楼
 
 

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